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2月26日，公司在第一會(huì)議室，召開2021年度管理評(píng)審會(huì)，在滄領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部室主任及內(nèi)審小組成員30余人參加了會(huì)議，會(huì)議由公司總經(jīng)理梁海兵主持。

在會(huì)上，梁總經(jīng)理要求，各部門要將人員職責(zé)落到實(shí)處，根據(jù)市場(chǎng)需求和業(yè)務(wù)變化及時(shí)修編相應(yīng)的質(zhì)量體系文件。并嚴(yán)格按照體系文件執(zhí)行，部門主任及領(lǐng)導(dǎo)層要加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)際解決體系運(yùn)行過(guò)程中存在的問(wèn)題，提升產(chǎn)品質(zhì)量、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，培養(yǎng)技術(shù)型人才。

隨后各體系管理者代表分別對(duì)本部門的體系管理及運(yùn)行情況做了相關(guān)報(bào)告。不足之處大家集思廣益，對(duì)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康三個(gè)目標(biāo)進(jìn)行了修訂，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題逐一做了討論發(fā)言。此次會(huì)議既提高了各部門之間的協(xié)調(diào)能力，又有效的促進(jìn)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康系統(tǒng)的運(yùn)行。

                                                                                                                                                                                                                      文/李 波    圖/程 瑾